ميتا وأمازون تستبدلان البشر بالذكاء الاصطناعي.. ماذا تفعل للحفاظ على وظيفتك؟

تم الانشاء فى 12 يونيه, 2025 • مشاهدات 33

الذكاء الاصطناعي والتوظيف: 5 استراتيجيات للحفاظ على وظيفتك

في تطور مثير، أعلنت شركة ميتا مؤخراً عن تسريح قرابة 600 موظف من وحدات الذكاء الاصطناعي التابعة لها، حيث شملت التسريحات موظفي البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، ووحدة الأبحاث الأساسية، ووظائف أخرى مرتبطة بالمنتجات. والمفارقة أن هذه الخطوة تأتي في وقت تستثمر فيه ميتا بكثافة في الذكاء الاصطناعي، وتضخ مليارات الدولارات في مشاريع البنية التحتية.

ولم تكن ميتا الوحيدة، فشركة أمازون أعلنت عن خطة طموحة قد تلغي الحاجة إلى توظيف أكثر من 600 ألف عامل أمريكي بحلول عام 2033، واستبدالهم بالروبوتات. مما يجعل الرقم 600 نقطة تحول في حياة موظفي شركات التكنولوجيا الكبرى.

استراتيجيات مواجهة تحديات الذكاء الاصطناعي

في ظل هذه التطورات، يبرز سؤال مهم: كيف يمكن للموظفين الحفاظ على وظائفهم أمام تقدم الذكاء الاصطناعي؟ إليك خمس استراتيجيات فعالة:

التركيز على المهام عالية القيمة

استخدم الأتمتة للتخلص من المهام الروتينية، لكن استغل الوقت الذي توفره في تعزيز العلاقات مع العملاء، وتوجيه الزملاء، وحل المشكلات التي تتطلب التعاطف والحكمة البشرية.

سد فجوات التواصل بين الفرق

كن الجسر الذي يربط بين الفرق التقنية وغير التقنية، حيث لا يزال الذكاء الاصطناعي يعاني من صعوبة في فهم الفروق الدقيقة والدعابة والمشاعر الإنسانية.

تعزيز الذكاء العاطفي

طور مهارات التعاطف، والإقناع، والتكيف، وحل النزاعات. هذه القدرات البشرية الفريدة تبقى بعيدة عن متناول الذكاء الاصطناعي حالياً.

التميز في تخصصات دقيقة

اكتسب خبرة متعمقة في المجالات التي يعتمد فيها النجاح على السياق والفروق الدقيقة، حيث تواجه تقنيات الذكاء الاصطناعي تحديات بسبب نقص الخبرة العملية فيها.

إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي

لا تنافس الذكاء الاصطناعي مباشرة، بل كن الخبير في استخدام أدواته في مجال عملك. الأشخاص الذين يتقنون هذه الأدوات يصبحون عناصر لا غنى عنها في مؤسساتهم.